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In dieser Folge von „In Verbündung" sprechen Helene und Kai mit Anthony Owosekun, Sozialunternehmer und Gründer von EMPOCA – der einzigen Organisation in Europa, die Schwarze Kinder und Jugendliche mit der Natur verbindet. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Allyship konkret aussieht. Nicht als Haltung, sondern als gelebte Praxis in Organisationsstrukturen.

Anthony erzählt offen, wie Feedback aus seinem Team seine eigene Rolle als Gründer herausgefordert hat: über Abwehrreflexe, Partizipation, Wissensverteilung und die Frage, wessen Gefühle in Veränderungsprozessen eigentlich im Mittelpunkt stehen. Gemeinsam wird diskutiert, wie patriarchale Strukturen auch in progressiven Kontexten wirken – und warum Repräsentation nur dann etwas verändert,...

In dieser Episode sprechen Helene Wolf und Kai Viehof mit der Aktivistin, Autorin und Beraterin Julia Monro über geschlechtliche Vielfalt, gesellschaftliche Rückschritte und die Frage, was Allyship heute ganz konkret bedeutet. Julia teilt persönliche Erfahrungen aus ihrem Leben als Transfrau und zeigt eindrücklich, wie sehr Privilegien, Diskriminierung und Zugehörigkeit unseren Alltag prägen.

Denn diese Privilegien zu reflektieren, Verantwortung zu übernehmen und empathisch zu sein sind laut Julia der Schlüssel zu einem positiven Miteinander der Akzeptanz. Darüber hinaus geht es um Leitlinien für solidarisches Handeln auch mit Blick auf die Angst Vieler, „die falschen Fragen zu stellen“. Warum es gerade jetzt...

In dieser Folge ist Anne Brorhilker zu Gast — eine Juristin, die nach über 22 Jahren bei der Staatsanwaltschaft Köln den Sprung in die NGO-Welt gewagt hat, um für faire Finanzmärkte einzutreten. Mit Helene und Kai spricht sie über das, was echte Solidarität bedeutet: nicht nur Ungerechtigkeiten benennen, sondern aktiv gegen machtmissbrauchende Strukturen vorgehen — auch dann, wenn es unbequem wird.
Anne bringt viele spannende und konkrete Erfahrungen aus dem Behördenalltag mit: Wie tief sitzen Geschlechterstereotype in juristischen Strukturen? Warum werden Kompetenzen von Frauen in Führungspositionen anders wahrgenommen und kommuniziert als die von Männern?

In der Folge wird darüber gesprochen,...

In dieser Folge von „In Verbündung" sprechen Helene und Kai ohne Gast — und das mit Absicht. Anlass ist der Fall Collien Fernandes und Christian Ulmen, der eine alte Debatte neu entfacht: Warum wird die Glaubwürdigkeit von Frauen, die Gewalt öffentlich machen, systematisch in Frage gestellt? Und was hat das mit jedem einzelnen Mann zu tun?

Helene und Kai beleuchten die strukturellen Muster hinter Gewalt gegen Frauen — von Sprache und Berichterstattung über Täter-Opfer-Umkehr bis hin zu Epstein. Vor allem aber stellen sie die Frage, die selten laut gestellt wird: Wann übernehmen männlich gelesene Personen ihren Teil der Verantwortung? Nicht...

In dieser Folge von „In Verbündung“ sprechen Helene und Kai mit Milad Tabesch, politischem Bildner aus Bochum, über Europa, Zugehörigkeit und Bildungsarbeit im Ruhrgebiet. Milad arbeitet mit seinem Team an Schulen und führt Workshops zu Europa, Demokratie und Identität durch – vor allem mit Jugendlichen, die in politischen oder europäischen Debatten oft nicht repräsentiert sind.

Im Gespräch geht es um Milads Erfahrungen aus seiner Arbeit an Schulen, um die Idee „Europa“, also die Idee von universellen Menschenrechten und Chancengleichheit. Und um die Frage, wie Dialog gelingen kann, ohne zu belehren. Milad beschreibt, warum Zuhören und das Ernstnehmen von Lebensrealitäten zentrale...

In dieser Folge von „In Verbündung“ sprechen Helene und Kai mit Christian Meyn, Vorstandsmitglied der Crespo Foundation, über Allyship als unbequeme, aber notwendige Praxis für echte Geschlechtergerechtigkeit. Gemeinsam gehen sie der Frage nach, was Männer in Macht- und Entscheidungspositionen konkret tun können – und müssen –, um Strukturen zu verändern: von Quoten und Repräsentation über gerechtere Bewerbungs- und Förderprozesse bis hin zum bewussten Teilen von Raum, Sichtbarkeit und Ressourcen. Christian teilt persönliche Erfahrungen aus Führung, Stiftungswesen und Arbeitsalltag, spricht offen über blinde Flecken, Lernprozesse und Situationen, in denen Allyship scheitert oder schmerzhaft wird. Dabei wird deutlich: Verbündung ist kein gönnerhaftes...

Helene und Kai im Gespräch mit Rolf Schroemgens – Unternehmer, Vater und Mitbegründer der BRAFE SPACE Stiftung. Gemeinsam tauchen sie tief in die Frage ein, was es bedeutet, als männlich gelesene Person Verantwortung für Geschlechtergerechtigkeit zu übernehmen – und welche inneren Prozesse damit verbunden sind.

Rolf erzählt offen von seinem eigenen Weg: vom erfolgreichen CEO hin zu jemandem, der sich zunehmend fragt, wie viel „Realität“ unsere gesellschaftlichen Systeme tatsächlich abbilden – und wie wir lernen können, mehr Perspektiven einzuschließen. Im Gespräch entsteht ein ehrlicher Austausch darüber, wie Veränderung funktioniert, wo Balance ihre Grenzen hat und warum es Mut braucht, die...

Wie kann ich als Ally andere männlich gelesene Personen für Gleichberechtigung gewinnen? Diese Frage zieht sich wie ein roter Faden durch das Gespräch mit Lukas, Geschäftsführer von Betterplace lab – einem Berliner Think-and-Do-Tank, der sich mit gesellschaftlicher Transformation im digitalen Zeitalter beschäftigt.

Im Zentrum steht dabei weniger das fertige Konzept von „Allyship“, sondern vielmehr ein persönlicher Prozess: Lukas spricht über sein eigenes Suchen und Finden – als Vater, Partner, Führungskraft und Mensch. Er erzählt von Momenten, in denen er sich außerhalb der Norm wiederfand, etwa beim Schulwechsel oder als junger Vater mit viel Verantwortung. Und von der ständigen Auseinandersetzung mit...

In dieser Folge „In Verbündung“ sprechen Helene und Kai mit Tim Göbel, dem geschäftsführenden Vorstand der Schöpflin Stiftung. Tim ist 46 Jahre alt und setzt sich leidenschaftlich für eine demokratische, gerechte Gesellschaft ein – mit einem besonderen Fokus auf Geschlechtergerechtigkeit.
Gemeinsam beleuchten sie, was Allyship bedeutet und warum es nicht reicht, nur theoretisch oder im Stillen zu unterstützen. Wirkliche Verbündung erfordert aktives Handeln, Reflexion eigener Privilegien und das bewusste Abgeben von Macht.

Tim spricht offen über seine Erfahrungen als Führungskraft in einem diversen Team, seine Auseinandersetzung mit Rollenbildern und eigene Denkmuster – etwa beim Besetzen von Positionen. Auch das Thema...

Diese Folge beschäftigt sich mit Allyship – jenseits von Theorie und Trend. Was Allyship wirklich bedeutet, durchzieht das Gespräch mit Panayotis Nikolaidis, Unternehmer, Vater und Gründer von Act Meraki, einer Organisation an der Schnittstelle von Wirtschaft, Medien und Chancengleichheit.
Panna spricht offen über prägende Stationen seines persönlichen und beruflichen Weges: von der frühen Elternschaft mitten im Unternehmensaufbau bis hin zur Erkenntnis, wie unbewusste Muster – selbst in gut gemeinten Strukturen – Ungleichheit reproduzieren können. Besonders eindrücklich schildert er Momente, in denen er mit den eigenen Privilegien konfrontiert wurde, aber auch, wie diese zum Hebel für Veränderung werden können.

Im Podcast...